Hoe GetJobsDone 1.400+ bedrijven en 18.000+ professionals ondersteunt
Schijnzelfstandigheid handhaving wetgeving 2025
Geheel vrijblijvend
Hoe GetJobsDone 1.400+ bedrijven en 18.000+ professionals ondersteunt
Schijnzelfstandigheid handhaving wetgeving 2025
Geheel vrijblijvend
Hoe GetJobsDone 1.400+ bedrijven en 18.000+ professionals ondersteunt
Schijnzelfstandigheid handhaving wetgeving 2025
Geheel vrijblijvend
6 belangrijkste risico's schijnzelfstandigheid
Hoge boetes en naheffing
Bij schijnzelfstandigheid kan een bedrijf boetes tot tienduizenden euro’s per ZZP'er krijgen, plus naheffingen voor loonheffingen, premies en pensioen met terugwerkende kracht.
Bekijk de voordelen
Hoge boetes en naheffing
Bij schijnzelfstandigheid kan een bedrijf boetes tot tienduizenden euro’s per ZZP'er krijgen, plus naheffingen voor loonheffingen, premies en pensioen met terugwerkende kracht.
Bekijk de voordelen
Hoge boetes en naheffing
Bij schijnzelfstandigheid kan een bedrijf boetes tot tienduizenden euro’s per ZZP'er krijgen, plus naheffingen voor loonheffingen, premies en pensioen met terugwerkende kracht.
Bekijk de voordelen
Terugbetaling lonen
Als een ZZP'er als werknemer wordt geherclassificeerd, moet het bedrijf het loon herberekenen en mogelijk vakantiegeld, pensioenpremies en andere werknemersrechten met terugwerkende kracht betalen.
Bekijk de voordelen
Terugbetaling lonen
Als een ZZP'er als werknemer wordt geherclassificeerd, moet het bedrijf het loon herberekenen en mogelijk vakantiegeld, pensioenpremies en andere werknemersrechten met terugwerkende kracht betalen.
Bekijk de voordelen
Terugbetaling lonen
Als een ZZP'er als werknemer wordt geherclassificeerd, moet het bedrijf het loon herberekenen en mogelijk vakantiegeld, pensioenpremies en andere werknemersrechten met terugwerkende kracht betalen.
Bekijk de voordelen
Aansprakelijkheid en claims
Bedrijven riskeren claims van ex-ZZP'ers voor werknemersrechten zoals ontslagbescherming en ziekteverlof, wat kan leiden tot dure rechtszaken en reputatieschade.
Bekijk de voordelen
Aansprakelijkheid en claims
Bedrijven riskeren claims van ex-ZZP'ers voor werknemersrechten zoals ontslagbescherming en ziekteverlof, wat kan leiden tot dure rechtszaken en reputatieschade.
Bekijk de voordelen
Aansprakelijkheid en claims
Bedrijven riskeren claims van ex-ZZP'ers voor werknemersrechten zoals ontslagbescherming en ziekteverlof, wat kan leiden tot dure rechtszaken en reputatieschade.
Bekijk de voordelen
Reputatieschade
Schijnzelfstandigheid kan de reputatie van een bedrijf schaden, wat leidt tot verlies van vertrouwen bij werknemers en klanten, en kan de bedrijfsvoering negatief beïnvloeden.
Bekijk de voordelen
Reputatieschade
Schijnzelfstandigheid kan de reputatie van een bedrijf schaden, wat leidt tot verlies van vertrouwen bij werknemers en klanten, en kan de bedrijfsvoering negatief beïnvloeden.
Bekijk de voordelen
Reputatieschade
Schijnzelfstandigheid kan de reputatie van een bedrijf schaden, wat leidt tot verlies van vertrouwen bij werknemers en klanten, en kan de bedrijfsvoering negatief beïnvloeden.
Bekijk de voordelen
Inbreuk op de WAB
De Wet Arbeidsmarkt in Balans (WAB) stelt strengere regels om schijnzelfstandigheid en flexwerk te beperken. Overtreding kan leiden tot juridische problemen en boetes.
Bekijk de voordelen
Inbreuk op de WAB
De Wet Arbeidsmarkt in Balans (WAB) stelt strengere regels om schijnzelfstandigheid en flexwerk te beperken. Overtreding kan leiden tot juridische problemen en boetes.
Bekijk de voordelen
Inbreuk op de WAB
De Wet Arbeidsmarkt in Balans (WAB) stelt strengere regels om schijnzelfstandigheid en flexwerk te beperken. Overtreding kan leiden tot juridische problemen en boetes.
Bekijk de voordelen
Inhuur verbod zelfstandige
Bij herhaalde of ernstige overtredingen kan de Belastingdienst het inhuren van ZZP'ers verbieden, wat grote gevolgen heeft voor bedrijven die afhankelijk zijn van flexibel personeel.
Bekijk de voordelen
Inhuur verbod zelfstandige
Bij herhaalde of ernstige overtredingen kan de Belastingdienst het inhuren van ZZP'ers verbieden, wat grote gevolgen heeft voor bedrijven die afhankelijk zijn van flexibel personeel.
Bekijk de voordelen
Inhuur verbod zelfstandige
Bij herhaalde of ernstige overtredingen kan de Belastingdienst het inhuren van ZZP'ers verbieden, wat grote gevolgen heeft voor bedrijven die afhankelijk zijn van flexibel personeel.
Bekijk de voordelen
Boek een demo
De regels rond schijnzelfstandigheid worden strenger in 2025. Het is daarom belangrijk dat ondernemers en zzp'ers weten hoe ze aan de regels kunnen voldoen. Bij GetJobsDone houden we deze veranderingen goed in de gaten en bieden we oplossingen voor een flexibele samenwerking tussen bedrijven en zelfstandigen.
FAQ Schijnzelfstandigheid
Wat is de rol van de Belastingdienst in de handhaving van schijnzelfstandigheid?
De Belastingdienst controleert of bedrijven de arbeidsrelatie met zzp’ers juist hebben vormgegeven en legt bij overtredingen sancties op.
Lees hier meer over de rol van de belastingdienst en de handhaving van de nieuwe wet
Wat is de rol van de Belastingdienst in de handhaving van schijnzelfstandigheid?
De Belastingdienst controleert of bedrijven de arbeidsrelatie met zzp’ers juist hebben vormgegeven en legt bij overtredingen sancties op.
Lees hier meer over de rol van de belastingdienst en de handhaving van de nieuwe wet
Wat is de rol van de Belastingdienst in de handhaving van schijnzelfstandigheid?
De Belastingdienst controleert of bedrijven de arbeidsrelatie met zzp’ers juist hebben vormgegeven en legt bij overtredingen sancties op.
Lees hier meer over de rol van de belastingdienst en de handhaving van de nieuwe wet
Is een langdurige samenwerking met een zzp’er of freelancer toegestaan?
Ja, zolang er geen gezagsverhouding ontstaat en de zzp’er meerdere opdrachtgevers heeft, is een langdurige samenwerking mogelijk.
Lees hier meer over modelovereenkomsten die ervoor zorgen dat je een goede samenwerking aangaat met een freelancer / zzp'er
Is een langdurige samenwerking met een zzp’er of freelancer toegestaan?
Ja, zolang er geen gezagsverhouding ontstaat en de zzp’er meerdere opdrachtgevers heeft, is een langdurige samenwerking mogelijk.
Lees hier meer over modelovereenkomsten die ervoor zorgen dat je een goede samenwerking aangaat met een freelancer / zzp'er
Is een langdurige samenwerking met een zzp’er of freelancer toegestaan?
Ja, zolang er geen gezagsverhouding ontstaat en de zzp’er meerdere opdrachtgevers heeft, is een langdurige samenwerking mogelijk.
Lees hier meer over modelovereenkomsten die ervoor zorgen dat je een goede samenwerking aangaat met een freelancer / zzp'er
Kunnen bedrijven vooraf zekerheid krijgen over de arbeidsrelatie met een zzp’er?
Ja, bedrijven kunnen modelovereenkomsten gebruiken die zijn goedgekeurd door de Belastingdienst om vooraf duidelijkheid te krijgen.
Kunnen bedrijven vooraf zekerheid krijgen over de arbeidsrelatie met een zzp’er?
Ja, bedrijven kunnen modelovereenkomsten gebruiken die zijn goedgekeurd door de Belastingdienst om vooraf duidelijkheid te krijgen.
Kunnen bedrijven vooraf zekerheid krijgen over de arbeidsrelatie met een zzp’er?
Ja, bedrijven kunnen modelovereenkomsten gebruiken die zijn goedgekeurd door de Belastingdienst om vooraf duidelijkheid te krijgen.
Welke wijzigingen in handhaving worden verwacht in 2025?
Vanaf 2025 wordt de handhaving strenger en kunnen bedrijven sneller controles verwachten en sancties opgelegd krijgen.
Lees hier meer over welke wijzigingen er in de handhaving worden verwacht
Welke wijzigingen in handhaving worden verwacht in 2025?
Vanaf 2025 wordt de handhaving strenger en kunnen bedrijven sneller controles verwachten en sancties opgelegd krijgen.
Lees hier meer over welke wijzigingen er in de handhaving worden verwacht
Welke wijzigingen in handhaving worden verwacht in 2025?
Vanaf 2025 wordt de handhaving strenger en kunnen bedrijven sneller controles verwachten en sancties opgelegd krijgen.
Lees hier meer over welke wijzigingen er in de handhaving worden verwacht
Wat is de Wet DBA?
De Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (DBA) reguleert de arbeidsrelatie tussen zzp’ers en opdrachtgevers en moet schijnzelfstandigheid tegengaan.
Lees hier meer over de Wet DBA 2025
Wat is de Wet DBA?
De Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (DBA) reguleert de arbeidsrelatie tussen zzp’ers en opdrachtgevers en moet schijnzelfstandigheid tegengaan.
Lees hier meer over de Wet DBA 2025
Wat is de Wet DBA?
De Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (DBA) reguleert de arbeidsrelatie tussen zzp’ers en opdrachtgevers en moet schijnzelfstandigheid tegengaan.
Lees hier meer over de Wet DBA 2025
Wat zijn juridische gevolgen van schijnzelfstandigheid?
Bij vaststelling van schijnzelfstandigheid kan de Belastingdienst naheffingen opleggen en moet de opdrachtgever alsnog loonbelasting afdragen.
Wat zijn juridische gevolgen van schijnzelfstandigheid?
Bij vaststelling van schijnzelfstandigheid kan de Belastingdienst naheffingen opleggen en moet de opdrachtgever alsnog loonbelasting afdragen.
Wat zijn juridische gevolgen van schijnzelfstandigheid?
Bij vaststelling van schijnzelfstandigheid kan de Belastingdienst naheffingen opleggen en moet de opdrachtgever alsnog loonbelasting afdragen.
Hoe kunnen bedrijven schijnzelfstandigheid voorkomen?
Duidelijke afspraken maken en zorgen dat de zzp’er werkt onder eigen verantwoordelijkheid, zonder gezag van de opdrachtgever.
Hoe kunnen bedrijven schijnzelfstandigheid voorkomen?
Duidelijke afspraken maken en zorgen dat de zzp’er werkt onder eigen verantwoordelijkheid, zonder gezag van de opdrachtgever.
Hoe kunnen bedrijven schijnzelfstandigheid voorkomen?
Duidelijke afspraken maken en zorgen dat de zzp’er werkt onder eigen verantwoordelijkheid, zonder gezag van de opdrachtgever.
Waarom is schijnzelfstandigheid een probleem voor bedrijven?
Bedrijven kunnen worden geconfronteerd met boetes, naheffingen en claims voor werknemersrechten, zoals pensioenen en vakantiegeld.
Waarom is schijnzelfstandigheid een probleem voor bedrijven?
Bedrijven kunnen worden geconfronteerd met boetes, naheffingen en claims voor werknemersrechten, zoals pensioenen en vakantiegeld.
Waarom is schijnzelfstandigheid een probleem voor bedrijven?
Bedrijven kunnen worden geconfronteerd met boetes, naheffingen en claims voor werknemersrechten, zoals pensioenen en vakantiegeld.
Hoe wordt schijnzelfstandigheid vastgesteld?
De Belastingdienst kijkt naar de feitelijke werksituatie: is er gezag, is er persoonlijke arbeid, en wordt er loon uitbetaald? Dit zijn de drie criteria.
Hoe wordt schijnzelfstandigheid vastgesteld?
De Belastingdienst kijkt naar de feitelijke werksituatie: is er gezag, is er persoonlijke arbeid, en wordt er loon uitbetaald? Dit zijn de drie criteria.
Hoe wordt schijnzelfstandigheid vastgesteld?
De Belastingdienst kijkt naar de feitelijke werksituatie: is er gezag, is er persoonlijke arbeid, en wordt er loon uitbetaald? Dit zijn de drie criteria.
Meer lezen over Schijnzelfstandigheid?
GetJobsDone's aanpak voor de handhaving rond schijnzelfstandigheid
Bij GetJobsDone blijven we up-to-date met de nieuwste Wet DBA-ontwikkelingen en regels rond schijnzelfstandigheid. Zodra de Belastingdienst nieuwe richtlijnen of goedgekeurde overeenkomsten uitbrengt, integreren we deze direct in ons platform. We adviseren bedrijven over het opstellen van sluitende contracten en ondersteunen het facturatieproces, zodat samenwerken met zzp'ers zorgeloos verloopt. Daarnaast anticiperen we proactief op toekomstige regelgeving, zoals de mogelijke invoering van de VBAR, voor heldere samenwerkingskaders.
Beste keuze!
+ 200
Heeft een directe match op de volgende skills
Webdesign, Webdevelopment & Problem solving
+ 100
Heeft relevante opleidingen gedaan
Applicatie & mediaontwikkeling
+ 100
Heeft relevante werkervaring
Software developer
GetJobsDone's aanpak voor de handhaving rond schijnzelfstandigheid
Bij GetJobsDone blijven we up-to-date met de nieuwste Wet DBA-ontwikkelingen en regels rond schijnzelfstandigheid. Zodra de Belastingdienst nieuwe richtlijnen of goedgekeurde overeenkomsten uitbrengt, integreren we deze direct in ons platform. We adviseren bedrijven over het opstellen van sluitende contracten en ondersteunen het facturatieproces, zodat samenwerken met zzp'ers zorgeloos verloopt. Daarnaast anticiperen we proactief op toekomstige regelgeving, zoals de mogelijke invoering van de VBAR, voor heldere samenwerkingskaders.
Beste keuze!
+ 200
Heeft een directe match op de volgende skills
Webdesign, Webdevelopment & Problem solving
+ 100
Heeft relevante opleidingen gedaan
Applicatie & mediaontwikkeling
+ 100
Heeft relevante werkervaring
Software developer
GetJobsDone's aanpak voor de handhaving rond schijnzelfstandigheid
Bij GetJobsDone blijven we up-to-date met de nieuwste Wet DBA-ontwikkelingen en regels rond schijnzelfstandigheid. Zodra de Belastingdienst nieuwe richtlijnen of goedgekeurde overeenkomsten uitbrengt, integreren we deze direct in ons platform. We adviseren bedrijven over het opstellen van sluitende contracten en ondersteunen het facturatieproces, zodat samenwerken met zzp'ers zorgeloos verloopt. Daarnaast anticiperen we proactief op toekomstige regelgeving, zoals de mogelijke invoering van de VBAR, voor heldere samenwerkingskaders.
Beste keuze!
+ 200
Heeft een directe match op de volgende skills
Webdesign, Webdevelopment & Problem solving
+ 100
Heeft relevante opleidingen gedaan
Applicatie & mediaontwikkeling
+ 100
Heeft relevante werkervaring
Software developer
Wil je weten hoe de handhaving rond schijnzelfstandigheid jouw bedrijf beïnvloedt?
Neem contact op voor een vrijblijvend adviesgesprek. Onze experts helpen je graag om de exacte impact van de wetgeving op jouw bedrijfsvoering te begrijpen en laten je zien hoe je compliant kunt blijven.
Afgeronde opdrachten
Review van opdrachten
Uitbetaald aan professionals
Match op opdrachten
Opdrachtgevers
Handige links
Young Professionals
5.000
Afgeronde opdrachten
4.5
Review van opdrachten
€ 1M +
Uitbetaald
85%
Matches
Opdrachtgevers
Handige links
Young Professionals
Afgeronde opdrachten
Review van opdrachten
Uitbetaald aan professionals
Match op opdrachten
Opdrachtgevers
Handige links
Young Professionals